フィードバック文化が根付いている会社の一つである、株式会社コンカーでマネジメント経験もある弊社社員へのインタビューも含めて、なぜフィードバックが重要なのか、フィードバックによる変化やポイントをお届けします。
パトスロゴス牧野氏と開催した共催セミナーのレポートをお届けします。
前回のブログでは、Beatrust ユーザーへのインタビューやデータから自己紹介の３つのポイントを紹介しました。今回は発展編として職場での自己開示をテーマにお届けします。
ユーザーインタビューなどを通じて判明した、相手の興味を惹きつけていたり、周りからも参考にされている方の自己紹介の特徴やポイントを紹介します。
早稲田大学ビジネススクール准教授、カリフォルニア大学サンディエゴ校 Rady School of Management 客員准教授等を務められている牧 兼充（まき かねたか）氏に人間関係がビジネスに与える影響について科学的な視点からお話しいただきました。
PR/CSを担当している八木です。私はレンタル移籍という制度を使って、Beatrust で働いています。 今回、レンタル移籍制度や実際の仕事、サポートいただいている方からのコメントをまとめさせていただきました。
Beatrust オリジナルインタビューの第 2 弾。 株式会社SP総研 代表取締役 人事ソリューション・エヴァンジェリストの民岡 良（たみおか りょう）氏にテクノロジーやデータを駆使した人事領域の今後についてお話をお伺いしました。
新ツール「 Beatrust Thanks 」をリリースしました。感謝や認め合いの気持ちを伝える時に生成AI がサポートします。先行利用いただいているユーザー様の声、開発に携わった中心メンバーからのコメントも含めた、開発の裏側をご覧ください。
Google Cloud Next Tokyo ’23 でのセッション登壇・ブース出展のレポートをお届けします。
最近、日本でも仕事や働き方に関する考え方が大きく変化してきています。具体的な日々の業務や米国ギャラップ社のデータも交えながら、新しい時代のはたらき方について紹介させていただきます。自分の働き方を考えるきっかけやヒントになれば幸いです。
Beatrust オリジナルインタビューの第 1 弾。弊社の社外アドバイザーを務めていただいている程 近智（ほど ちかとも）氏に、「これからの若手ビジネスパーソン」をテーマにインタビューを実施しました。
Beatrustは2020年の創業時からグローバルマーケットで展開するサービスを開発してきました。
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