2023 年 10 月に、日本リスキリングコンソーシアム主催のイベント「Reskilling for Japan 2023」が開催されました。いま求められているリスキリングとは何か、リスキリングの取り組みがいっそう進むために官民で連携できることは何か、イベントの様子をまとめておりますのでぜひレポートをご覧ください。

株式会社 JTB 様では、30 年以上前から新規事業アイデアを広く社員から募る取り組みを続けておられ、その規模は年を追うごとに大きくなっています。本セミナーでは JTB の新規事業の取組みや考え方についてご講演いただきました。

コロナ禍とフリーアドレス制への移行に起因するかたちで社内コミュニケーションの問題が顕在化。同社の資産でもあり成長の源である社員の相互理解を深め、コミュニケーションの質と量を高めるための施策として Beatrust をご活用。

企業の持続的な成長のためにイノベーションは不可欠です。そのためには、社員一人ひとりの知識や経験を可視化してつなげる仕組みが必要不可欠です。Beatrust 共同創業者の久米雅人が企業の内部エコシステム変革のためにBeatrustをご利用中の企業様の事例をご紹介したウェビナーをサマリいたしました。

多くの企業にとって新規事業の立ち上げやイノベーションの実現は大きな課題となっています。「イノベーションを生み続ける組織のための人財活用とプロジェクトマネジメント」というテーマで、株式会社 dotD 様および株式会社オンリーストーリー様とウェビナーを共催しました。

Diversity Equity＆Inclusion が注目される現代、多様な人財をいかに取り入れ、自分らしく活躍できる包摂的な職場環境を作っていくか企業に問われています。 ピープルアナリティクスラボ 2023 年度第 2 回目のウェビナー「コミュニケーションデータがインクルージョンを深化させる」のイベントレポートをお届けします。

同社が実践する社内アイデアコンペティションや、立ち上がったプロジェクトの人財募集を効果的に推し進めるためのプラットフォームとして、Beatrust が利用されている様子をインタビューしました。

Beatrust株式会社は経団連との共同開催セミナーを会員企業様に向けて主催させていただき、程近智様(ベイヒルズ株式会社 代表取締役)と、南部智一様 (住友商事株式会社 元代表取締役副社長 CDO、現顧問CDOアドバイザー)をゲストにお招きし、日本の大企業における個人のあるべき姿や、イノベーションを起こすために必要な要素についてご講演いただきました。 本レポートはその様子をまとめたものです。

総合デベロッパーの日鉄興和不動産株式会社。近年、新卒採用やキャリア採用の拡大、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う在宅勤務の増加などの影響により、社内のコミュニケーションのあり方が変化してきたといいます。Beatrustを本導入し、社員間コミュニケ―ションの活性化や、知見・ノウハウ共有等のシーンで活かしておられる様子について、同社人事部の皆さんにおインタビューしました。

株式会社マネジメントソリューションズ様の導入事例。急速に拡大する組織の中で、ミッションの社内浸透や社員同士の交流を深めることを目的に Beatrust を導入。導入を主導したお二人に推進者としての工夫や活用状況をインタビューしました。

オムロン株式会社：制御機器事業の部門での導入事例。今回は、本導入前のトライアルの段階から継続的に Beatrust を活用し、社内インフルエンサーとして利用促進に努めてきた3名のユーザーの方へのインタビュー。

オムロン株式会社：制御機器事業の部門への導入事例。直近で Beatrust に新たに参加いただいた部署の3名に、直後の感想や今後期待することなどをインタビュー。

オムロン株式会社：制御機器事業への導入事例。Beatrust トライアル導入の段階から「事務局」として現場の様子を見守ってきた3名の方に、導入時のエピソードに加え、今後目指す姿を見据えた展望についてインタビュー。

人的資本開示運用開始前に日本企業が本当に取り組むべきことを探る