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導入事例

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AGC株式会社

Beatrust Ask機能活用成功事例 【AGC様】

Beatrust Ask機能によりコスト削減を実現

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組織を超えた出会いの創出
社内のコネクション拡大
コスト削減
第一三共株式会社

社内の「つながり」を可視化 -イノベーション創出を支える新たな取り組み-

〜導入開始(*)から約8ヶ月でコミュニケーション量が200%増加〜 (*)参考グラフ参照

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コミュニケーション活性化
自律的なコラボレーション
東京建物株式会社

コロナ禍×フリーアドレスで生じたコミュニケーション課題を新たな “Know who” の仕組みづくりで乗り越える。

Beatrust が社員エンゲージメントの向上に貢献。

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コミュニケーション活性化
社内のコネクション拡大
社員エンゲージメント向上
JCOM株式会社

部署や役割を超えて社員の自発的な参画を募るプラットフォームを構築する。

J:COM 初の社内イベント - J:COM meets Femtech! - が実現するまで。

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プロジェクト創発
新規事業
自律的なコラボレーション
株式会社JTB

ツーリズムのその先へ。新時代の交流創造事業のためのアイデア創出プラットフォームを担う人財情報バンクとして Beatrust を活用。

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新規事業
人財バンク
タレントマーケットプレイス
株式会社ビデオリサーチ

組織再編によるコミュニケーション機会の損失を最小化。

会社の枠を超えて社員同士をつなぐことで従業員エンゲージメントの向上を推進。

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コミュニケーション活性化
社内のコネクション拡大
株式会社デジタルホールディングス

グループ企業を横断した “Know who” の仕組みづくりが 1,000 人のプロフェッショナル人材のシナジーを加速。

組織全体のソリューション力引き上げを目指して。

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Know-who
組織を超えた出会いの創出
事務局の取り組み
AGC 株式会社

「越境学習」での学びを本業に活かし、企業の中にイノベーションを生みやすい環境を創る。

“パラレルプレナー” として、社会全体のワクワクする変化を促したい

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両利きの経営
越境学習
自律的なコラボレーション
プルデンシャル生命保険株式会社

良き企業文化を発展・継承させるための仕組みとして、Beatrust を全社約 5,000人にトライアル拡大。

人に紐づく知識と経験(無形資産)を共有し合い、お客様へのさらなる価値提供につなげる。

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Know-who
コミュニケーション活性化
心理的安全性の醸成
知識と経験のアーカイブ
株式会社マネジメントソリューションズ

プロジェクトマネジメントの専門集団としての経験と知識、あらゆる情報をタグづけ。

急成長する組織の中で、社員間の相互理解を Beatrust で支援。

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Know-who
知識と経験のアーカイブ
自己解決の効率アップ
心理的安全性の醸成
オムロン株式会社

Beatrust で「 Will 起点」の企業風土を醸成したい。導入事務局の 1 年。

オムロン株式会社( IAB カンパニーさま) 事例インタビュー【事務局のチャレンジ編】

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心理的安全性の醸成
組織を超えた出会いの創出
プロジェクト創発
事務局の取り組み
オムロン株式会社

メンバーがつながり、新しいプロジェクトが生まれる。Beatrust が築く心理的安全性。

オムロン株式会社( IAB カンパニーさま)事例インタビュー【活用ケース編】

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心理的安全性の醸成
プロジェクト創発
組織を超えた出会いの創出
オムロン株式会社

社内で「顔を売る」ための営業ツールにも。 Beatrust で緩やかにつながり、恊働する。

オムロン株式会社( IAB カンパニーさま)事例インタビュー【新規加入者編】

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業界
企業規模
日鉄興和不動産 株式会社

Beatrust で「人を知る」。 Know-Who システムの活用で 社員間コミュニケーションが活性化。

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不動産業界
コミュニケーション活性化
人事
Know-who
AGC 株式会社

ナレッジを活用し、今まで面識のなかった社員が専門知識や人脈を共有する場になっている

組織を超えて、つながる。

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知識と経験のアーカイブ
組織を超えた出会いの創出
コニカミノルタ株式会社

Microsoft Teams と Beatrust を連携。

「タグ」を通じてより深いコミュニケーションを生み、顧客に寄り添うさらに強い組織に。

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Know-who
コミュニケーション活性化

タレントコラボレーション・プラットフォーム

Beatrust 株式会社 〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目14 番14 号 第35興和ビル3F 306

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