全社員のスキルを可視化し、人と人、人と情報をつなげるプラットフォーム
組織特有の課題をデジタルの力で超えることで、人と人がより強く密接につながり合い、自律的なコラボレーションが生まれやすいカルチャーへと変えていく仕組みを提供。
組織全体の心理的安全性、従業員一人ひとりのエンゲージメントが高まる仕組みづくり。
全社員の「得意」が見える化されると同時に、才能同士をシームレスにつなぐコミュニケーションの動線を張り巡らす。
Beatrust は、多くの業界のリーディングカンパニーのお客様に、幅広くご利用いただいております。
社員と事業のマッチングやコミュニケーションの活性化など、働く社員一人ひとりの価値向上のために利用しようとする考え方そのものが、これまでに無い新しい思想だという印象を持ちました。
相手を深く知ることで興味が生まれる → つながりが生まれる → 偶発的なコラボレーションが生まれる、というプロセスのなかで、社会に大きな価値を創造した事例をつくっていきたいです。
企業の成長には、過去起点でのできること( Can )や、しなければならないこと( Must )だけでなく、未来志向でのやりたいこと( Will )を起点に動ける組織になることが大切
Beatrust をきっかけに社内に新たなつながりができたことは大きな成果です。メンバーが自発的に集まり、企画・技術・デザインなど、得意分野を活かしてプロジェクトを進めています。
“人” に蓄積された知識や経験をネットワークによってつなぐことで、生じた事案に対してよりスムーズに対応できるような仕組みを社内に整えたい。