「社員のスキルを把握したいが、スキルマスタの作成・維持が大変すぎる…」
「時間をかけて作ったのに、結局、社員がスキル情報を入れてくれない…」 「リスキリングの重要性はわかるが、研修の受講率が上がらない…」
「技術変化のスピードが早く、せっかく定義したスキルがすぐに陳腐化してしまう」このようなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。企業の成長戦略において「人的資本経営」の重要性が叫ばれる中、多くの企業が従業員のスキル管理や育成に関する共通の課題に直面しています。特に、全社統一のスキルマスタを定義し、運用していくプロセスは、人事部門や現場にとって大きな負担となりがちです。なぜ、スキル管理や人材育成はこれほどまでに難しいのでしょうか？ そして、テクノロジーはこの課題をどう解決できるのでしょうか？