社員と事業のマッチングやコミュニケーションの活性化など、働く社員一人ひとりの価値向上のために利用しようとする考え方そのものが、これまでに無い新しい思想だという印象を持ちました。

山本 規之

株式会社JTB

相手を深く知ることで興味が生まれる → つながりが生まれる → 偶発的なコラボレーションが生まれる、というプロセスのなかで、社会に大きな価値を創造した事例をつくっていきたいです。

高木 良和

株式会社デジタルホールディングス

企業の成長には、過去起点でのできること（ Can ）や、しなければならないこと（ Must ）だけでなく、未来志向でのやりたいこと（ Will ）を起点に動ける組織になることが大切

江上 慎 様

オムロン株式会社

Beatrust をきっかけに社内に新たなつながりができたことは大きな成果です。メンバーが自発的に集まり、企画・技術・デザインなど、得意分野を活かしてプロジェクトを進めています。

山本 基夫 様

オムロン株式会社

“人” に蓄積された知識や経験をネットワークによってつなぐことで、生じた事案に対してよりスムーズに対応できるような仕組みを社内に整えたい。

植田 昌司 様

株式会社マネジメントソリューションズ